【人事处（党委教师工作部）杨佳敏讯】为夯实师资队伍建设根基，助力新进教师快速融入校园环境、明晰职业发展路径，切实落实好立德树人根本任务，2026年1月9日，我校“融校于心，育德于行”2025年新进教师成长展望会顺利召开。党委委员、副校长方东霞出席会议并作总结讲话，人事处（党委教师工作部）处长李丹、副处长闻彬及处室工作人员杨佳敏、学工处牵头负责人谢琪、教务处副处长李鲁英与全体2025年新进教师共同参会。本次会议由人事处（党委教师工作部）处长李丹主持。

2025年新进教师成长展望会现场 

会上，全体2025年新进教师立足本学期教学实践与岗位履职情况，逐一分享入职以来的成长感悟、工作收获与心得体会，系统阐述未来职业发展规划。同时，围绕教学资源保障、行政服务效能、校园文化建设等维度，为学校各部门工作提质增效建言献策。

在交流研讨环节，人事处副处长闻彬聚焦教师职业发展核心需求，从三方面为新进教师提出指导建议：教学层面，需深耕教学改革，创新教学方法与手段，着力打造高效课堂；行政事务层面，要秉持严谨务实的工作态度，强化责任担当，提升问题处置的效率与质量；导师制落实层面，应主动加强与指导教师的沟通交流，积极参与听课研讨活动，勇于发问、勤于钻研，在互学互鉴中夯实专业能力。

参会教师交流发言

教务处副处长李鲁英从教育教学角度，进一步强调新进教师综合能力提升的具体努力方向，要求全体新进教师深入研习《职业教育法》等政策法规，精准把握职业教育发展方向，主动投身省级教学能力大赛等高水平赛事，积极融入学校“双高计划”建设大局，以实干实绩助力学校教育教学事业高质量发展。

学工处牵头负责人谢琪对全体学工助理在学生管理工作中的辛勤付出与突出成绩予以充分肯定，针对新进教师提出的意见建议逐一作出详实回应，并明确表示，后续将常态化组织学生思政教育教师、学工助理开展系统化、专业化培训，全面提升学生思政教育教师队伍的业务素养与育人能力。

会议最后，方东霞院长以“感怀、期许、祝福”三个关键词作总结讲话。在“感怀”层面，方院长表示，很欣慰与全体新进教师的相遇，各位新教师在岗位上履职尽责、用心做事的态度值得肯定，希望大家珍惜每一次锻炼成长的机会，在实践中积累经验、提升本领。在“期许”层面，方院长向新进教师提出三点要求：一要为师有范，自觉践行教育家精神，争做“四有”好老师，心怀教育情怀，摒弃携带消极心态，以积极进取的姿态投身职教事业；二要为事知责，做到明责、知责、尽责，要恪尽职守，做一名“靠谱”的教育工作者；三要为人持度，涵养良好的气度、风度，秉持适宜的尺度，在工作中注重团结协作，坚持个人发展与学校发展同频共振。在“祝福”层面，方院长为全体新进教师送上岁末年初的诚挚祝愿，期望大家在新的一年里取得更多的成绩与更大的进步。

此次成长展望会的成功召开，有效搭建了学校与青年教师良好的沟通平台，进一步增强了新进教师的归属感、责任感与使命感，为我校师资队伍建设提质增效、教育教学事业持续高质量发展注入新动能。