（招生就业指导处 刘勋讯）为扎实推进我校2024届毕业生就业工作，5月29日下午，学校召开了2024届毕业生就业促进工作会议。校长夏光蔚、分管就业工作的校领导祁旭东、教务处、学工处、招就处、各二级学院院长及学工书记参会。

会上，祁旭东同志介绍了我校2024届毕业生目前的就业情况。各二级学院院长汇报了学院当前就业进展、存在问题和就业举措，交流工作、分享经验。

夏光蔚校长在讲话中指出，此次会议的主要目的是聚焦当前促就业工作重点难点，牢牢抓住毕业生就业关键期，全力实现学校毕业生高质量充分就业。围绕抓好毕业生就业工作，夏光蔚提出六点工作要求：一是持续担当抓统筹。要进一步提高政治站位，在深化思想认识上下功夫。坚持一把手抓就业，建立校院两级就业工作领导小组，将就业工作情况作为双高建设、绩效评价、招生计划安排等的重要依据。二是产教融合抓人培。构建招生培养就业发展四级联动机制，实行专业动态调整，推动专业紧跟产业走，围绕市场建设，不断提高人才培养与社会需求的匹配度。三是加大力度拓资源。各学院要深入开展访企拓岗，促就业专项行动，立足求职建设需求，有针对性地拓展市场化就业岗位，推动访企拓岗走深、走实、有力、有效。四是落实举措稳岗位。尽快的完成专升本考试的统计工作，抓紧宣传三支一扶大学生专项计划，西部计划等基层的就业项目，引导更多的毕业生到基层、城乡社区和乡村振兴的一线就业创业。五是优化措施强服务。各学院要建立健全对困难毕业生群体的帮扶，领导班子成员包干，院系一对一的帮扶责任制，按照“一人一档、一人一策”的要求，建立工作台账，优化提供指导服务，优先推荐就业，优先开展培训和就业实训，对每一位困难毕业生要提供三个以上的岗位信息，通过集中教学等形式，帮助毕业生提高就业竞争力和职业的适应力。同时，将升学教育、就业指导纳入三全育人体系，贯穿人才培养全过程。六是加大努力保稳定。各学院都要组织开展毕业生离校前的安全教育活动，帮助学生增强风险防范，信息安全和权益保障的意识。持续关注毕业生的心理健康，加强就业心理疏导和人文关怀，引导毕业生树立积极的就业心理。

会议确定了2024届毕业生下一步的就业工作目标，明确了责任岗位，要求学校上下把就业工作作为学校的重点工作予以重视和支持，保证2024届毕业生更充分更高质量就业。